Osalesin sel sügisel 2012 Nordic Business Forumil, kus teiste hulgas tegi huvitava etteaste Daniel Pink. Tunduvad jagamist väärt mõtted, mistõttu annan neist lühikese ülevaate. Teadlased on ammu aru saanud, et inimese käitumist juhivad 2 peamist ajendit – bioloogiline ajend (sh nälg, janu, seks) ja tasu-karistuse (ehk piitsa ja prääniku) ajend. Aga miks piitsa ja prääniku [...]
Levinud on unistus töötada tugevas ettevõttes, inspireerivas ja küünarnukitundega meeskonnas, kus tehakse hästi koostööd, tuntakse koos rõõmu saavutustest ja toetatakse üksteist kriisiolukorras. Edukale arengule orienteeritud ettevõtted otsivad oma meeskonda talente ja samas kardavad neid. Levib dilemma: kompetents vs meeldimine / mitmekesisus vs ühetaolisus. Alljärgnev kirjeldab INSEAD professori Miguel Lobo uurimust, mis tegeles meeskonna valiku eelistuste, [...]
Võib tunduda, et tippjuhtidel on otseste juhtidega võrreldes väiksem võimalus töötajate motivatsiooni mõjutada. Samas jälgivad alluvad igat nende sõna ja tegu väga tähelepanelikult ning väiksemgi vastuolu sõnade ja tegude vahel võib töötajate motivatsiooni oluliselt kahandada. McKinsey uuring toob välja 4 põhilist viga, mis võivad hävitada töötajate motivatsiooni ja usu, et nende töö omab tähendust. [...]
Kaidi Peets BMW Grupi kodulehel seisab, et mitmekesisus on osa ettevõtte sotsiaalsest vastutustundest oma töötajate ees ning seetõttu oluline osa grupi jätkusuutlikkuse strateegiast. Mitmekesine töötajaskond aitab olemasolevat klienti paremini mõista ning areneda uutele turgudele. Lisaks kliendirahulolule, suurendab mitmekesisuse edendamine töötajate rahulolu ja ettevõtte atraktiivsust tööandjana. […]
Lääne Harju Koostöökogu liikmena aitas AASK Consult sisustada infopäeva, mis tutvustas Leader programmi toetusi 2012.aastaks. Interaktiivses vormis said osalejad genereerida oma projekti jaoks ideepanka ja koostada projekti esitlust ning seejärel kaitsta oma projekti ideed ekspertkogu ees. Peamine eesmärk oli julgustada inimesi omavahel kontakte ja koostööd looma, oma kogukonna elu edendamisele rohkem panustama, rohkem nõu küsima projektide kirjutamise [...]
