Mõtlemiseks

/Mõtlemiseks/

Koolijuhtide järelkasvuprogramm. Juhtivkoolitaja Sigrid Melts

By |2017-08-20T20:55:37+00:00juuli 30th, 2016|Uudised|

HTM Koolijuhtide järelkasvuprogrammi 1.lend lõpetas juunis 2016. Arenguprogramm kestis septembrist juunini, koosnes 10.õppemoodulist ja lähtus muutuva õpikäsituse põhimõtetest. Sigrid Melts:  "Programm on üks omanäolisemaid, sest võimalikult palju lähtutakse kogemusõppest ja praktiliste oskuste omandamisest. Suur osatähtsus on sotsiaalkonstruktivistlikul lähenemisel ehk õppimisel grupikaaslastelt ja koos nendega. Sellisel moel mudeldame tulevastele koolijuhtidele õppimist nende tulevikukoolis." Järgmine lend [...]

Loe edasi

Supervisioon aitab töörõõmu taastada

By |2017-08-20T20:55:37+00:00jaanuar 31st, 2014|Juhtimine, supervisioon|

Ehkki Eestis on ettevõtted juba aastaid kasutanud töösuhete korrastamisel firmaväliste spetsialistide abi, on supervisioon viimase kümnendi nähtus, millest paljud abivajajad pole veel teadlikudki. Postimees avaldas 18.jaanuaril loo, kus Eestis tegutsevad superviisorid avavad lähemalt asja olemust, kuidas supervisioon saab kaasa aidata töörõõmu taastamisele. […]

Loe edasi

Tunne oma võimete piiri

By |2018-03-17T15:20:25+00:00november 11th, 2013|Coaching, Stressi juhtimine|

Lapsepõlves oli mu kodu lähedal parkmetsas populaarne laste kelgumägi. Tegemist oli metsas ühe loodusliku laia nõlvaga männipuude vahel. Lisaks laiale, lumisele ja turvalisele alale oli selle kõrval ka üks kitsam rada, mis oli pisut järsem ja ohtlikum, sest see muutus kuidagi jäärajaks ja neil, kes kiire hoo sisse said õnnestus pikk liug, mis lisas põnevust [...]

Loe edasi

Kergem elu

By |2017-08-20T20:55:37+00:00november 7th, 2013|Stressi juhtimine|

Kas saaksime mõne asjaga kergemini ühele poole, kui reageeriksime teisiti, muudaksime mõtlemist, muudaksime sõnastust? Inimese stressitaju määrab suhtumise olukorda. Samas situatsioonis jääb üks kõigutamatult rahulikuks ja teise jaoks on olukord ääretult närvesööv. Viimasel juhul tajub inimene, et talle esitatud nõudmised ületavad tema võime sellega toime tulla. […]

Loe edasi

Arengukompass 2013: Kuidas saavutada püsivaid tulemusi?

By |2017-08-20T20:55:37+00:00oktoober 5th, 2013|Uudised, Videod|

Toimub: 29.10.2013 Hotell Euroopa, Paadi 5, Tallinn Konverents käsitleb paljude organisatsioonide jaoks põletavat probleemi  – kuidas saada teada, millised arendusvahendid valida, kuidas leida üles optimaalsed lahendused ja saavutada püsivad tulemusi. Täpsema konverentsi kava leiate siit. Karm konkurentsiühiskond seab kõik ettevõtted surve alla olla täiuslik, olla teistest parem, edukam, efektiivsem. Edukuse võti [...]

Loe edasi

Astu oma piiridest välja

By |2017-08-20T20:55:37+00:00september 30th, 2013|Uudised|

1. oktoobril 2013 toimus kümnes Tallinna Ettevõtluspäev. Tallinna Ettevõtlusamet korraldas kümnenda ettevõtluspäeva eesmärgiga tunnustada ja väärtustada ettevõtjaid ning ettevõtlikku elustiili, pakkuda ettevõtjatele või ettevõtlushuvilistele uut ja kasulikku infot ettevõtluse valdkonnast ning julgustada linlasi tegelema ettevõtlusega. 2013. aasta ettevõtluspäeva läbiv teema oli piirideta ettevõtlus, mille all võib käsitleda nii geograafiliste kui mõtteliste piirideta ettevõtlust. Teema andis päevaprogrammi [...]

Loe edasi

AASK Consult toetab Mikroettevõtjate Akadeemiat

By |2017-08-20T20:55:37+00:00september 10th, 2013|Uudised|

Oktoobris 2013 alustab Lääne-Harju Koostöökogu Mikroettevõtjate Akadeemia, mis on suunatud organisatsioonile, kus juhil lasub ülesanne tegeleda paljude valdkondadega ise. Koolitusprogrammiga saab tutvuda siin. Koolitusgrupi suurus kuni 20 osalejat. Registreeruda saab kuni 27. septembrini. Programmis osalemise tasu 25 EUR. Koolitusprogrammi toetavad Euroopa Liit, OÜ von Ramm Padise Mõis, AASK Consult OÜ, Kallaste Turismitalu OÜ, Selge Pilt OÜ. AASK Consult [...]

Loe edasi

Õige vastus

By |2017-08-20T20:55:38+00:00aprill 7th, 2013|Juhtimine, Mõistujutud|

Kaks meest vaidlesid. Jõudmata kokkuleppele otsustasid nad minna asja lahendamiseks kohtuniku juurde. Kaebuse esitaja rääkis oma loo ära ja oli oma põhjendustes väga veenev. Kui ta lõpetas, noogutas kohtunik heakskiitvalt ja ütles: "Sul on õigus." Seda kuuldes hüppas süüalune püsti ja hüüdis: "Üks hetk, kohtunik, Te pole ju veel kuulnud minupoolset lugu asjast!" Kohtunik palus [...]

Loe edasi

Daniel Pink motivatsioonist

By |2017-08-20T20:55:38+00:00detsember 17th, 2012|Juhtimine, Meeskonnatöö, Videod|

Osalesin sel sügisel 2012 Nordic Business Forumil, kus teiste hulgas tegi huvitava etteaste Daniel Pink. Tunduvad jagamist väärt mõtted, mistõttu annan neist lühikese ülevaate. Teadlased on ammu aru saanud, et inimese käitumist juhivad 2 peamist ajendit – bioloogiline ajend (sh nälg, janu, seks) ja tasu-karistuse (ehk piitsa ja prääniku) ajend. Aga miks piitsa ja prääniku [...]

Loe edasi
Toggle Sliding Bar Area