Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 405
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 405
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 405
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 408
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 408
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 408
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 493
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 433
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 433
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 451
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 451
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 405
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 405
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 405
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 408
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 408
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 408
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 493
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 433
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 433
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 451
Warning: Trying to access array offset on value of type null in /data03/virt36195/domeenid/www.aask.ee/htdocs/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-toggle.php on line 451
… lihtne mudel meeskonna käivitamiseks
Nelja rolli mudelit kasutav meeskond on:
- kiirem otsustaja
- jõuab kergemini koostööni
- loob uusi ideid
- omab energiat asjade ärategemiseks
Koolituse käigus tutvud 4 erineva tegutsejarolliga – Uurija, Kunstnik, Kohtunik, Võitleja – ja katsetad, kuidas nende vaheldusrikas kasutamine mõjutab koostöö edu.
Millest räägime?
- Roger von Oechi 4 rolli mudel
- Kuidas välja tulla kinnijooksnud mõtetest ja olukordadest
- Miks satutakse meeskonnas vastuoludesse ja kuidas neist üle saada
- Meeskonnaliikmete domineerivad tegutsemisrollid
- Iga rolli ülesanded, lõksud ja kasutamise ajastus
- Mida saad muuta, et oma plaanid edukalt ellu viia
Koolituselt saad:
- ideid, mis aitavad efektiivsemalt otsustada, ideid genereerida ja ellu viia
- 2 meetodit, mida saad kasutada nii koosolekutel kui igapäevases meeskonnatöös
- praktilise kogemuse, kuidas läbi rollide muutmise soodustad koostööd
Koolitus on praktiline ning kogemuslik, sisaldades diskussioone ja mitmekülgseid ülesandeid.
- Läbiviijad: rahvusvaheliselt sertifitseeritud arendusnõustajad Aino Kuntsel ja Kaidi Peets
- Koolituse pikkus: 4 tundi
Koolitajate kohta loe lähemalt nimel klikates.
- Juhtinud organisatsioone ja meeskondi ärisektoris aastast 1995.
- Töötanud pedagoogina üldhariduskoolis ning täiskasvanute täiendkoolituses.
- Esimene akadeemiline haridus Tartu Ülikooli inglise filoloogias.
- Self II erakooli suhtlemistreeneri diplom.
- Lõpetanud 3a rahvusvahelise koolitusprogrammi “Supervisioon, coaching ja organisatsioonide arendamine” (Saksamaa Der Rote Faden, Tallinna Ülikool). Diplomeeritud superviisor ja coach.
- Läbinud David Allen GTD süsteemi ajajuhtimise õppe Londonis.
- Läbinud Management Center Europe konflikti juhtimise, läbirääkimiste ja müügikoolituse Helsingis
- 19- aastane koolitaja kogemus, sh. 7-aastane suhtlemistreeneri kogemus (sh video suhtlemistreeningud Mainori Kõrgkoolis) ja 5-aastane coach-superviisori kogemus.
- Koolituskompetents: muutuste juhtimine organisatsioonis, suhtlemistreeningud, individuaalne ja grupi supervisioon ning coaching seoses juhi, töötaja või meeskonna tööstressiga, organisatsiooni kultuuri ja väärtuste loomise või muutmisega, meeskonna ja/või juhi eesmärkide seadmise ja koostöö jõustamisega.
Armastan oma tööd
Olen rahvusvaheliselt sertifitseeritud coach, superviisor ja organisatsioonide arengunõustaja, olles läbinud 3-aastase ANSE standarditele vastava täiendõppe (Saksamaa). Alates 2008 EASi ärimentorprogrammis mentor alustavatele väikeettevõtetele ning alates 2012 organisatsioonide mitmekesisuse edendamise nõustaja.
Viin läbi praktilisi töötubasid coachinguoskuste arendamiseks (GROW, tagasisidestamine, eesmärgistamine ja saavutamine, aktiivne kuulamine jne) ning ingliskeelseid arenguprogramme juhtidele, kus ingliskeelses keskkonnas töötatakse osalejate ning nende organisatsiooni arengut toetavate teemade ja juhtumitega (GROW, loovus, motivatsioon, Ostwerwalderi mudel, eesmärgistamine ja saavutamine jne).
Mulle meeldib mitmekülgselt õppida
Mitmekülgsed teadmised aitavad mul tasakaalu säilitada ning oma tööd paremini teha. Olen ammutanud teadmisi väga erinevatest programmidest ja koolitustelt:
Supervisioon, coaching ja organisatsioonide arendamine (Der Rote Faden, Saksamaa), inglise filoloogia (MA equiv TPÜ), Ärikorraldus ja turundus (Tallinna Tehnikaülikool); erinevad mentorluse, coachingu ja supervisiooni kursused (AI, protsessitöö, süsteemne SV jpm); erinevad ärijuhtimise alased kursed (finantsjuhtimine, strateegiline juhtimine, tulemusjuhtimine, müük, turundus, eestvedamine, innovatsioon ja loovus jne); kommunikatsioon (läbirääkimised, esinemis- ja kõnetehnikad).