master

About master

This author has not yet filled in any details.
So far master has created 12 blog entries.

Koolijuhtide järelkasvuprogramm. Juhtivkoolitaja Sigrid Melts

HTM Koolijuhtide järelkasvuprogrammi 1.lend lõpetas juunis 2016. Arenguprogramm kestis septembrist juunini, koosnes 10.õppemoodulist ja lähtus muutuva õpikäsituse põhimõtetest. Sigrid Melts:  "Programm on üks omanäolisemaid, sest võimalikult palju lähtutakse kogemusõppest ja praktiliste oskuste omandamisest. Suur osatähtsus on sotsiaalkonstruktivistlikul lähenemisel ehk õppimisel grupikaaslastelt ja koos nendega. Sellisel moel mudeldame tulevastele koolijuhtidele õppimist nende tulevikukoolis." Järgmine lend [...]

By |2017-08-20T20:55:37+03:00juuli 30th, 2016|Uudised|
Read More

AASK Consult toetab Mikroettevõtjate Akadeemiat

Oktoobris 2013 alustab Lääne-Harju Koostöökogu Mikroettevõtjate Akadeemia, mis on suunatud organisatsioonile, kus juhil lasub ülesanne tegeleda paljude valdkondadega ise. Koolitusprogrammiga saab tutvuda siin. Koolitusgrupi suurus kuni 20 osalejat. Registreeruda saab kuni 27. septembrini. Programmis osalemise tasu 25 EUR. Koolitusprogrammi toetavad Euroopa Liit, OÜ von Ramm Padise Mõis, AASK Consult OÜ, Kallaste Turismitalu OÜ, Selge Pilt OÜ. AASK Consult [...]

By |2017-08-20T20:55:37+03:00september 10th, 2013|Uudised|
Read More

Daniel Pink motivatsioonist

Osalesin sel sügisel 2012 Nordic Business Forumil, kus teiste hulgas tegi huvitava etteaste Daniel Pink. Tunduvad jagamist väärt mõtted, mistõttu annan neist lühikese ülevaate. Teadlased on ammu aru saanud, et inimese käitumist juhivad 2 peamist ajendit – bioloogiline ajend (sh nälg, janu, seks) ja tasu-karistuse (ehk piitsa ja prääniku) ajend. Aga miks piitsa ja prääniku [...]

By |2017-08-20T20:55:38+03:00detsember 17th, 2012|Juhtimine, Meeskonnatöö, Videod|
Read More

Uued suunad psühholoogias

5.-7. dets. 2012 räägib Jaan Valsiner Tallina Ülikoolis teemal Raha kui kultuuripsühholoogia objekt. Jaan Valsiner (sünd 1951) on Eestis sündinud, rahvusvaheliselt tunnustatud teadlane. Jaan on psühholoogiaprofessor Clarki Ülikoolis. Jaan Valsineri arvukad artiklid erialaajakirjades ja raamatud on andnud olulise panuse psühholoogia erialasse. Professor Jaan Valsiner promoveeriti Tallinna Ülikooli audoktoriks 22. veebruaril 2008. aastal. Aga mis kõige olulisem - Jaan on armas [...]

By |2017-08-20T20:55:38+03:00detsember 3rd, 2012|Uudised|
Read More

Teelahkmel

Neli meest Ants, Juhan, Jüri ja Jaan surid kõik samal ööl. Varsti leidsid nad ennast kõndimas mööda laia siledat teed. Nad sammusid, kuni jõudsid teelahkmeni. Mehed peatusid, et aru pidada, kui äkki ilmus nende ette üleni valges riietuses inimene. […]

By |2017-08-20T20:55:38+03:00november 19th, 2012|Mõistujutud|
Read More

4 juhtimisviga, mis võivad hävitada töö tähenduslikkuse

Võib tunduda, et tippjuhtidel on otseste juhtidega võrreldes väiksem võimalus töötajate motivatsiooni mõjutada. Samas jälgivad alluvad igat nende sõna ja tegu väga tähelepanelikult ning väiksemgi vastuolu sõnade ja tegude vahel võib töötajate motivatsiooni oluliselt kahandada. McKinsey uuring toob välja 4 põhilist viga, mis võivad hävitada töötajate motivatsiooni ja usu, et nende töö omab tähendust. [...]

By |2017-08-20T20:55:38+03:00november 2nd, 2012|Juhtimine, Meeskonnatöö|
Read More

Mitmekesisus on osa ettevõtte sotsiaalsest vastutustundest

Kaidi Peets BMW Grupi kodulehel seisab, et mitmekesisus on osa ettevõtte sotsiaalsest vastutustundest oma töötajate ees ning seetõttu oluline osa grupi jätkusuutlikkuse strateegiast. Mitmekesine töötajaskond aitab olemasolevat klienti paremini mõista ning areneda uutele turgudele. Lisaks kliendirahulolule, suurendab mitmekesisuse edendamine töötajate rahulolu ja ettevõtte atraktiivsust tööandjana. […]

By |2017-08-20T20:55:38+03:00oktoober 28th, 2012|Juhtimine, Meeskonnatöö|
Read More
Toggle Sliding Bar Area
Go to Top